遂宁市船山区人力资源和社会保障局配资方式
遂宁市船山区教育局
关于2025年公开选调教师的公告
为进一步优化教师队伍建设，推动教育高质量发展，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》《遂宁市事业单位工作人员流（调）动实施办法（试行）》以及遂宁市船山区事业单位工作人员流（调）动有关规定，遂宁市船山区教育局计划公开选调在编在岗教师，现将公开选调有关事宜公告如下。
一、选调岗位及名额
本次选调共10个岗位，在编在岗教师48名（具体岗位及名额详见附件1）。
二、选调范围
遂宁市船山区（不含遂宁经开区、市河东新区）区域外的公办学校在编在岗教师。
三、选调条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。
2.近3年年度考核均为合格及以上等次（新聘用人员试用期除外）。
展开剩余88%3.热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.乡镇学校教师有服务期限的应满足当地相关规定。
6.符合法律、法规规定和选调岗位需要的条件及要求，详见附件1，年龄计算截止时间为2025年7月15日。
（二）除基本条件外，还需满足下述条件之一：
1.获得县级及以上“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀班主任”“师德标兵”“德育工作先进个人”等其中一项荣誉称号（证书或文件颁发单位必须是县级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可，下同）；
2.取得县级及以上“名教师”“名班主任”“学科带头人”“骨干教师”等其中一项荣誉；
3.获得与报考学科一致的课堂教学竞赛、教育教学信息化大赛、说课等其中一项奖项;
4.任教所报考学科获县级及以上教学质量等级奖。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.尚在国家、省、市规定最低服务年限内的；
4.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；
5.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
7.按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的;
8.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的；
9.不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月15日9:00至2025年7月18日18:00，逾期不再补报。
（1）《报名登记表》电子档；
（2）按照干部管理权限经所在单位、主管部门和同级人力资源和社会保障部门审核同意报考并盖章的《报名登记表》扫描件；
（3）本人有效二代身份证照片；
（4）毕业证书、学位证书照片；
（5）教师资格证书照片；
（6）本人近期彩色免冠正面标准证件电子照片；
（7）获奖荣誉证书或业绩证明材料等照片；
（8）报名情况汇总表（附件3，上传Excel电子文档）。
（二）资格审查
报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿选调工作全过程，在选调的任何环节发现报考者若有不符合报考资格条件、隐瞒有关情况、弄虚作假、违反回避制度等情况将取消选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
报名结束后，将通过电子邮件反馈资格审查情况和对符报名条件的人员发放《准考证》，请报考者及时登录本人邮箱查询信息或打印《准考证》。
（三）岗位调整
通过选调资格审查人数与选调名额之比不低于3:1。报名工作结束后，未达到开考比例的岗位，将调整、调减或取消该岗位选调计划，并在遂宁市船山区人民政府网站公布，请报考者及时关注相关信息。
（四）考试
本次选调采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。笔试为《教育公共基础》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生教育基本理论知识和分析问题、解决问题的实际能力。笔试时间为2025年7月26日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试成绩将在遂宁市船山区人民政府网站公布。
2.面试。面试采取模拟讲课与技能测试相结合的方式进行，主要测试报考者的专业知识水平、业务能力和综合素质等。根据各选调岗位的参考人员笔试成绩与选调岗位名额，从高分到低分按3:1的比例依次确定进入面试人员名单，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。面试成绩满分为100分。合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入选调下一环节。面试入围人员请及时登录本人邮箱查询并打印《面试通知书》。
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
（五）考试总成绩公布
面试结束后，考试总成绩将于5个工作日内在遂宁市船山区人民政府官网公布。根据各岗位选调名额，从高到低依次确定体检人员。如最后名次出现并列，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定体检人员。
（六）体检
进入体检人员由遂宁市船山区教育局统一组织体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检时间、地点等另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。因自动放弃或体检不合格等原因而出现的选调岗位空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有递补进入体检的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。因部分体检项目待检延期后，又主动放弃补检形成的缺额不再递补。体检所产生的一切费用由考生本人承担。
（七）考察
由相关部门对进入考察环节人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其提交的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行最终核实确认。
对考察中取消选调资格或报考者自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（八）公示
考试、体检、考察合格者确定为拟选调人员，并在遂宁市船山区人民政府官网公示5个工作日，公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的，将一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟选调人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓确定为拟选调人员，待查清后再决定是否选调。公示不合格或自动放弃后出现的选调岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检、考察合格后进入公示环节，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
（九）选择岗位
公示结束后，拟选调人员根据报考岗位按考试总成绩，从高分到低分依次自主选择对应缺科学校。具体选岗时间及地点另行通知。
（十）调动
拟选调人员确定学校后，按程序办理调动手续，不保留原单位岗位聘用等级，以调入单位岗位设置方案确定岗位等级的聘用。
若拟选调人员因人事档案材料缺失、不规范等其他因素影响调动的，暂缓或取消拟调资格，责任自负。
五、纪律与监督
（一）本次选调由遂宁市船山区教育局组织，遂宁市船山区人力资源和社会保障局指导，遂宁市船山区纪委监委全程监督。
（二）报考者应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。
（三）严明选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。
（四）选调过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市船山区人民政府官网发布通知、公告、提示。
六、特别提示
（一）报考者未及时登录遂宁市船山区人民政府官网和本人邮箱查阅相关信息，导致未能按要求参加选调各环节的，责任自负。
（二）报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、本公告由遂宁市船山区教育局负责解释。
附件：
1.2025年遂宁市船山区公开选调教师岗位条件一览表
2.遂宁市船山区公开选调教师报名登记表
3.报名情况汇总表配资方式
发布于：北京市旗开网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
